Привіт! 👋

Ми шукаємо спеціаліста з retention-маркетингу, який підсилить нашу команду з 20+ маркетологів. У нас не «один на все», а чітко структуровані ролі — й ви зосередитесь саме на утриманні клієнтів, побудові комунікацій та підвищенні LTV.

Хто ми?

Ми — лідери у доставці авто з Америки. Понад 5000+ машин доставлено в Україну та Казахстан за 7+ років. За останні 3 роки вийшли на міжнародний рівень і зросли втричі.

Це якщо коротко. Більше про нас у соц.мережах 👈🏼

Чим ми круті?

Ми не стартап і не хаос — у нас вже налаштовані процеси, класна база і структура, але ще достатньо простору для творчості та ініціативи?

Чим круто працювати з нами:

1. Конкурента заробітна плата, в середньому від 82.000 грн до 165.000 грн з можливістю зростати та підіймати середню планку;
2. Комфортні умови роботи. Графік — пн-пт з 9:00 до 18:00, працюй віддалено, з будь-якої точки;
3. Робота в маркетинговій команді, де ти не «один фахівець на всі руки». У відділі 20+спеціалістів — від стратегів до креативників;
4. Є цифри, плани, аналітика і розуміння, навіщо ми щось робимо;
5. Реальні об'єми, великі бюджети на рекламні кампанії і точно є куди масштабуватись;
6. Крута команда, тут усі «горять» тим, що роблять. Поруч — сильні й професійні люди, від яких хочеться вчитись і з якими просто приємно працювати
7. Внутрішня експертиза, яку складно знайти на ринку. Ми постійно тестуємо нові підходи й навчаємося, тому зростаємо;
8. Відкриті до експериментів, перевірки гіпотез, тестів.

Для нас важлива експертиза, кейси та досвід, тому шукаємо маркетолога, який

• Має від 3 років у маркетингу (digital, performance, стратегічний маркетинг). Буде перевагою — досвід у автомобільній тематиці або e-commerce з високим середнім чеком;
• Є досвід роботи з великими бюджетами та кількома каналами лідогенерації одночасно (Google Ads, Meta, SEO, партнерки тощо);
• Вміє працювати з аналітичними інструментами, оцінювати ефективності РК;
• Має досвід роботи з клієнтськими базами у чат-ботах (Telegram, Viber тощо);
• Запускав реактиваційні кампанії через чат-боти: розробляв сценарії, проводив сегментацію, аналізував ефективність комунікацій.

🔥 Що потрібно буде робити:

• Аналізувати клієнтську базу, сегментувати аудиторію, визначати поведінкові патерни та створювати персоналізовані стратегії утримання;
• Розробляти, впроваджувати та оптимізувати комунікаційні тунелі (email-маркетинг, месенджери, push-сповіщення тощо) для підвищення залученості;
• Будувати програми лояльності, сценарії реанімування неактивних клієнтів та стратегії повернення;
• Працювати з аналітикою: оцінювати ефективність retention-кампаній, впроваджувати гіпотези та тестувати нові підходи.

Цікаво — відгукнись! Є команда, є робота, є бажання робити ще краще. Залишай резюме, якщо хочеш бути частиною цього.