Ми в пошуках Talent Development Manager (Менеджера з оцінки та розвитку талантів) — експерта, здатного розробити, впровадити та масштабувати системні підходи до розвитку талантів у великій та динамічній організації.

Fozzy Group — одна з найбільших українських бізнес-груп із багатим портфелем компаній у сфері ритейлу, логістики, IT та виробництва. Ми активно інвестуємо у розвиток людей, віримо в силу культури та прагнемо створювати середовище, де кожен може реалізувати свій потенціал.

Ця роль — для досвідченого фахівця, який бачить розвиток талантів як стратегічний напрям і готовий працювати з найкращими практиками, складними викликами та проєктами, які впливають на майбутнє бізнесу.

Твої майбутні таски:

• Розвиток та управління процесом Performance Management (постановка цілей, оцінка результатів, оцінка за компетенціями).
• Впровадження проєктів у сфері Talent Management та Succession Planning.
• Координація процесу формування індивідуальних планів розвитку (IDP).
• Побудова та управління процесом оцінки 360°.
• Співпраця з провайдерами рішень з оцінки потенціалу та розвитку компетенцій.

Ми ідеально підходим, якщо:

• Ти маєш від 5 років досвіду у сфері навчання, розвитку та оцінки персоналу.
• Маєш щонайменше 3 роки досвіду управління проєктами.
• Добре орієнтуєшся в методологіях управління ефективністю та розвитку талантів.
• Знаєш сучасні техніки оцінки потенціалу, компетенцій та їх практичного застосування.
• Розумієшся на ринку зовнішніх провайдерів з оцінки: знаєш, хто, що й навіщо.
• Володієш англійською на рівні B2 і вище — можеш вести ділові обговорення, писати змістовні листи й брати участь у зустрічах.

Бенефіти від нас:

• Графік роботи flexible. Нам важливий твій комфорт та орієнтація на крутий результат.
• Формат також за тобою офіс або онлайн.
• Ми цінуємо відкритість, підтримку і чесність у команді, тож ти працюватимеш у позитивній і мотивуючій атмосфері, де без страху відмови зможеш висловлювати власні ідеї й давати фідбек.
• Розвиток і зростання у тому напрямку, що драйвить тебе на нові досягнення та ідеї
• Команда для нас — не лише люди, з якими ми проводимо 5 днів на тиждень. Тому в корпоративному флоу є свята, лекції, розіграші, збори, ярмарки й інші активності. Наше життя не обмежується офісом і завданнями

Відчуваєш метч?

Долучайся :)