Sports, Professional
101 - 200 працівників
Досвід:
від 1 року
Рівень стажу:
-
Тип зайнятості:
Повна зайнятість
Телефон:
Короткий опис вакансії
Aesthetic Cosmetology — мережа медико-косметологічних клінік (Подол).
Опис вакансії

Понад 7 років ми надаємо комплексні послуги, які дозволяють клієнтам зберігати молодість, підтримувати свою красу та здоров’я впродовж довгих років. Задля цього ми використовуємо передові методи діагностики та лікування і з кожним клієнтом підтримуємо теплі відносини https://aesthetic-cosmetology.com.ua/

Ми посилюємо нашу команду та запрошуємо спеціаліста з догляду за волоссям, трихолога 

Обов’язки спеціаліста-трихолога:

  • Проведення діагностики стану волосся та шкіри голови.
  • Розробка індивідуальних планів лікування та супровід пацієнтів.
  • Ведення прийому — виконання лікувальних та профілактичних процедур для здоров’я волосся та шкіри голови.
  • Консультації щодо коректного догляду за волоссям та підбору відповідного домашнього догляду.

Що ми очікумо від Трихолога:

  • Медична освіта (вища або середня спецальнаа): перевагою буде наявність спеціалізації дерматологія.
  • Досвід роботи трихологом від 2 років
  • Навички проведення інвазивних, неінвазивних, апаратних та доглядових лікувальних та профілактичних процедур з відновлення та лікування волосся і шкіри голови (перевагою буде досвід роботи з мезо/біо, PRP, екзосоми, апаратне відновлення, тощо).
  • Навчики вирішення проблем лупи, себореї, випадіння волосся, алопеції, терапевтичне відновлення волосся та стимуляція росту, інш.
  • Володіння сучасними методиками діагностики та лікування захворювань волосся та шкіри голови.
  • Ведення медичної документації та дотримання протоколів роботи Мережі.
  • Відповідальність, комунікабельність, командна робота, прагнення професійного розвитку, вміння працювати з клієнтами та ефективно взаємодіяти з колегами.

Що ми пропонуємо нашому Трихологу:

  • Роботу в сучасній клініці косметологіїї з інноваційним обладнанням та широким спектром методів лікування.
  • Період стажування — 1−2 міс.та повний супровід на період входження в посаду.
  • Конкурентну заробітну плату, яка не має меж і залежить виключно від результатів роботи — обговорюється на співбесіді.
  • Спеціальні бонусні та преміальні програми за результатами роботи.
  • Забезпечення клієнтми.
  • Гнучкий робочий графік.
  • Корпоративні заходи: навчання та профільні тренінги.

Прийняти check