Основні завдання:

Розробка та впровадження HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії.

• Організація та моніторинг ключових HR-процесів: кадровий облік і документообіг, підбір, адаптація, розвиток та навчання кадрів.
• Формування ефективних внутрішніх комунікацій та впровадження корпоративних практик для посилення командної взаємодії.
• Надання рекомендацій керівникам підрозділів з питань управління персоналом.
• Забезпечення правильного ведення кадрового діловодства та дотримань норм трудового законодавства.

Переваги роботи з нами:

• Робота у стабільній компаній з перспективами розвитку
• Можливість впливати та реалізовувати HR -проєкти
• Конкурентний рівень заробітної плати (за результатами співбесіди)
• Офіційне працевлаштування

📍 Локація: Чернігів, Івана Мазепи, 100