Основні функціональні обов’язки:

• Розміщення та своєчасне оновлення вакансій на job-сайтах, платформах та групах в соц. мережах і тд.
• Проведення первинних співбесід з кандидатами обробка відгуків, дзвінки кандидатам.
• Формування та ведення бази перспективних кандидатів для майбутніх вакансій.
• Представлення фінальних кандидатів замовнику, отримання зворотного зв’язку, супровід до фінального рішення (оформлення або відмова).
• Формування звітності для керівника відділу.
• Підтримка позитивного робочого середовища та корпоративної культури.

Вимоги до нашого кандидата:

• Досвід на релевантній посаді від 1-го року (досвід в сфері HORECA вітається);
• Вища освіта;
• Комунікабельність, стресостійкість та вміння працювати на результат;
• Досконале знання ПК та офісних програм: MS Word, Excel, ПЗ
• Аналітичні здібності;
• Розуміння сучасних трендів, умов і труднощів у пошуку персонал, знання методів підбору;
• Високі лідерські, організаційні та комунікативні навички.
• Грамотна українська вимова та письмо.

Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу в готелі преміум-сегменту.
• Можливість надання житла та харчування.
• Стабільну заробітну плату — ставка 25,000 грн. + бонуси за закриття вакансій.
• Офіційне працевлаштування згідно законодавства.
• Графік роботи: 5/2, з 9−00 до 18−00, сучасний офіс.
• Навчання та тренінги для персоналу.

Якщо Ви досвідчені, енергійні, цілеспрямовані та маєте бажання розкрити і примножити свій потенціал, запрошуємо Вас приєднатися до нашої команди.