Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від прийому заявки до виходу кандидата на роботу
• Пошук і підбір кандидатів (job-сайти, соцмережі, рекомендації, прямий пошук)
• Проведення первинних інтерв'ю (онлайн/офлайн)
• Ведення бази кандидатів та звітності
• Комунікація з керівниками підрозділів щодо вимог до вакансій
• Супровід кандидатів на всіх етапах відбору

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 1 року
• Розуміння процесів підбору персоналу
• Навички ефективної комунікації та оцінки кандидатів
• Вміння працювати з великим обсягом вакансій
• Впевнений користувач ПК, Google-сервісів, job-порталів
• Орієнтація на результат та відповідальність

Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу в компанії, що розвивається
• Конкурентну заробітну плату
• Офіційне працевлаштування
• Дружню команду та підтримку на етапі адаптації
• Можливість професійного та кар'єрного зростання
• Гнучкий графік / можливість частково віддаленої роботи (за домовленістю)

Якщо ви бажаєте стати частиною нашої команди відправляйте своє резюме!