Що ми пропонуємо :

• Офіційне працевлаштування (відпустки та лікарняні оплачуються)
• Своєчасна, стабільна зарплата на рівні ринку
• Робота у команді, де завжди підкажуть і допоможуть
• Зручний офіс у центрі міста
• Графік: пн-пт, з 9:00 до 18:00 (повний день)
• Корпоративний мобільний, всі інструменти для роботи
• Приємний бонус — знижки на нашу продукцію та цікаві корпоративи

Чим будете займатись:

А.Стратегічне та операційне ціноутворення (Core Pricing):

• Розробка та регулярний перегляд прайс-листів для різних каналів збуту (B2B, Retail) з урахуванням канальних конфліктів.
• Розрахунок собівартості, націнки та фінальної ціни (Cost-plus та Market-based підходи).
• Контроль маржинальності на рівні SKU / Бренд / Канал / Клієнт.
• Аналіз еластичності попиту: як зміна ціни вплине на обсяги продажів.

Б.Трейд-маркетинг та управління промо (Promo & Trade):

• Розрахунок економічної ефективності промо-акцій (ROI) до їх запуску (прогноз) та після (fact-check).
• Погодження знижок та комерційних умов для ключових клієнтів.
• Моделювання сценаріїв використання промо-акцій.

В.Контроль та аналітика (Control &Intelligence):

• Моніторинг цін конкурентів (регулярний зріз ринку) та реакція на їх зміни.
• Контроль цінової дисципліни: перевірка, чи відповідають фактичні ціни в рахунках/на полиці затвердженим прайсам.
• Автоматизація звітності.

2.Вимоги до кандидата

Щоб людина справді потягнула цей функціонал, вона повинна мати такий бекграунд:

• Досвід: Від 2−3 років на позиції аналітика з ціноутворення, категорійного аналітика. Бажано в сфері FMCG, Retail або дистрибуції.
  • Інструментарій:Excel — високий рівень володіння
  • Досвід роботи в ERP-системах (1С, BAS, SAP, Oracle) — розуміння, звідки беруться дані.
  • Бажано: Знання Power BI / Tableau (для візуалізації даних).
  • Знання:Розуміння P&L (структури прибутків та збитків).
  • Методики ціноутворення.
  • Основи комерційного права (специфікації, договори).

3.Компетенції

1. Принциповість та жорсткість: Вміння сказати «ні» відділу продажів, якщо запропонована знижка «спалює» маржу.
2. Увага до деталей: Помилка в комі в ціні може коштувати компанії мільйони.
3. Бізнес-партнерство: Вміння пояснити комерційному директору, чому потрібно підняти ціну, мовою цифр, а не емоцій.

• Формувати та коригувати ціни (роздрібні й гуртові) з урахуванням собівартості, ринку та прибутку
• Аналізувати ціни конкурентів і ринкові тенденції
• Планувати та оцінювати акції, знижки, спеціальні пропозиції
• Аналізувати маржинальність товарів і категорій
• Давати рекомендації, як підвищити продажі та прибутковість
• Працювати разом із відділами продажів, маркетингу, виробництва та логістики

Брати участь у розвитку асортименту та торгових стратегій