Ти — творець, винахідливий та здатний виходити за межі стереотипних рішень, маєш гарний смак та уважний до деталей. Ми розробляємо лінійку будинків HUTJET і віримо що нерухомість має бути рухомою. Наша місія для тебе близька, тоді ми шукаємо саме тебе на роль Head of digital.

Якщо ти станеш нашим Head of digital, матимеш можливість запропонувати світу цілком новий стиль життя та нову модель відносин між власником нерухомості та його власністю.

Наші Hutjet Dynamic House втілюють нову філософію виробництва в будівельній галузі https://hutjet.land/ , дозволяють людині самостійно спроектувати собі оселю, обставити та декорувати їі. А вже впродовж місяця в ній оселитися.

• Ключові задачі в цій ролі:
• Стратегічне планування та брендинг
• Генерація лідів та продажі
• Контент-маркетинг та PR
• Аналітика та управління командою/бюджетом

Що ми очікуємо від потенційного кандидата:

• Вища освіта (PR, маркетинг).
• Досвід роботи у сфері корпоративних HoD/комунікацій/PR/ від 3-х років.
• Розуміння медіа-ландшафту та вміння працювати в ньому максимально ефективно.
• Гарні навички письмового та усного спілкування, досвід самостійного копірайтингу, вміння трансформувати ідеї у текстовий формат, шукати та аналізувати інформацію.
• Досконале знання української мови та знання англійської не нижче Upper-Intermediate.
• Відмінні комунікаційні навички.
• Креативність та інновації.
• Результативність.
• Лідерство та управління командою.
• Відповідальність та надійність.

Ми пропонуємо:

• Дружню атмосферу та співпрацювати з професіоналами у своїй галузі. Ми мріємо про енергозберігаючу, інноваційну нерухомість і втілюємо свої мрії в життя у крутих продуктах — наші будинки — тому приклад. Ми це робимо, бо віримо, що створення інноваційного простору змінює світ.
• Роботу в стабільній, прогресивній компанії.
• Гнучкий графік роботи: 9:00—18:00, 10−19.
• Робоче місце — офіс, з атмосферою заміського будинку — котеджне містечко закритого типу, свіже повітря, пішу доступність до річки Коник. Є корпоративний трансфер від/до метро Видубичі (10 хв.).
• Корпоративну бібліотеку.
• Компенсацію витрат на навчання й розвиток за мотивуючою схемою — 80/20.
• Компенсацію обідів за схемою 50/50.
• Можливість постійного росту і самовдосконалення.

Якщо ти хочеш до нашої команди — чекаємо на твоє резюме :)