У зв’язку з розвитком шукаємо Категорійного менеджера (Non-food) — фахівця, який буде керувати категорією, формувати конкурентний асортимент і забезпечувати зростання продажів та маржинальності.

Ваші основні завдання:

Асортимент і стратегія категорії

• Формування та розвиток асортиментної матриці Non-food (побутова хімія, товари для дому, паперова продукція, гігієна, господарські товари, супутні non-food категорії).
• Аналіз ринку, трендів, сезонності, цінових сегментів і поведінки покупців.
• Управління життєвим циклом товарів: введення, ротація та виведення SKU.
• Формування категорійної стратегії та ролі категорії в мережі.

Робота з постачальниками

• Повний цикл взаємодії з постачальниками: переговори, комерційні умови, договори.
• Управління ціноутворенням і маржинальністю категорії.
• Планування та погодження промо-активностей, акцій, бонусних програм.
• Пошук нових постачальників і продуктів.

Фінансові показники

• Планування та виконання KPI категорії: продажі, маржа, оборотність, націнка.
• Аналіз ефективності промо та впливу на фінансовий результат.
• Контроль цінової конкурентоспроможності (Price Index).

Операційне управління

• Аналітика та звітність: ABC/XYZ, GAP-аналіз, оборотність, OOS.
• Взаємодія з логістикою, магазинами, маркетингом, мерчандайзингом та фінансами.
• Контроль наявності товару та мінімізація out-of-stock.
• Участь у формуванні стандартів викладки та візуальної презентації Non-food категорій.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи категорійним менеджером у рітейлі FMCG від 2 років (обов'язково Non-food або суміжні категорії).
• Розуміння принципів категорійного менеджменту, ціноутворення та промо.
• Досвід переговорів з національними та регіональними постачальниками.
• Аналітичне мислення, вміння працювати з цифрами та даними.
• Сильні комунікаційні та презентаційні навички.
• Орієнтація на результат, системність, відповідальність.

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, що активно розвиває рітейл-напрямок та відкриває нові магазини по всій Україні.
• Можливість впливати на асортимент і стратегічні рішення категорії.
• Конкурентну заробітну плату.
• Команду професіоналів, з якими можна реалізовувати сильні комерційні проєкти.
• Професійний розвиток у потужній комерційній структурі SMK Retail.

Хочете будувати сильну Non-food категорію та впливати на розвиток національного рітейлу? Тоді ми точно маємо познайомитися.

Надсилайте резюме та долучайтеся до SMK Retail — там, де комерція стає драйвом