Staffing & Recruiting
11 - 50 працівників
Досвід:
від 2 років
Рівень стажу:
-
Тип зайнятості:
Повна зайнятість
Телефон:
Короткий опис вакансії
Наш замовник — технологічна компанія, яка цінує порядок, ефективність та системність у щоденній роботі.
Опис вакансії

Ми шукаємо не просто адміністратора, а сильного організатора процесів — людину, яка здатна брати відповідальність, швидко розбиратися в задачах і якісно їх закривати.

📍 Локація: Київ, офіс у пішій доступності від м. КПІ (тільки офісний формат, гібридного або дистанційного графіку немає!)

🕒 Графік: Пн-Пт, 10:00—19:00

💰 Заробітна плата: від 35 000 грн (обговорюється залежно від досвіду та компетенцій)

📄 Формат роботи: офіційне працевлаштування

🔧 Основні обов’язки:

Організація та контроль роботи офісу:

  • участь в закупівлях (пошук, підбір, аналіз);
  • забезпечення офісу всім необхідним для безперебійної роботи.

Документообіг та фінансова дисципліна:

  • допомога з первинною документацією;
  • координація відправлення кореспонденції;

Адміністративна та операційна підтримка:

  • виконання доручень керівництва;
  • комунікація з підрядниками;
  • участь у вирішенні організаційних та операційних питань різного рівня складності;

👤 Наші очікування:

Ми шукаємо спеціаліста, який:

  • має релевантний досвід роботи від 2 років на адміністративній або операційній посаді;
  • має стабільний професійний шлях та вмотивований до довгострокової співпраці;
  • має базові знання первинної бухгалтерії;
  • має досвід роботи із закупівлями;
  • володіє грамотним діловим мовленням;
  • мислить системно та аналітично;
  • здатний самостійно приймати рішення в нестандартних ситуаціях (логістика, організація процесів, базові маркетингові або дизайнерські задачі);
  • не боїться відповідальності та проявляє ініціативу.

Ми не розглядаємо кандидатів, які орієнтовані виключно на функції ресепшен або базову адміністративну підтримку без досвіду роботи з процесами та документацією.

Нам важливо знайти повноцінного члена команди — людину, яка швидко включається в задачі, розбирається в деталях і доводить процеси до результату.

Для контакту: залишайте відгук або пишіть нам на телеграм @Oleksandra_Personaa

📝 Етапи відбору:

  1. Співбесіда з менеджером / управителем з персоналу
  2. Співбесіда з керівником

Прийняти check