Побажання до кандидата:

• Освіта вища.
• Досвід роботи рекрутером від 1 року (досвід у будівництві — буде перевагою)
• Розуміння специфіки підбору робітничих та технічних спеціальностей
• Вміння працювати з великим обсягом вакансій
• Хороші комунікативні навички та системність
• Впевнене користування job-порталами та месенджерами

Що потрібно робити:

• Повний цикл рекрутингу: від зняття потреби до виходу кандидата на роботу
• Підбір лінійного та інженерно-технічного персоналу (робітники, виконроби, інженери, прораби, ІТР, офісні позиції)
• Публікація вакансій, робота з job-порталами, соцмережами, рекомендаціями
• Проведення первинних співбесід (телефон / онлайн)
• Координація співбесід із керівниками підрозділів
• Ведення бази кандидатів, аналітика закриття вакансій
• Формування позитивного іміджу роботодавця

Ми пропонуємо:

• Офіційне оформлення, згідно з КЗпП;
• Графік роботи: 5/2 з 8:00 до 17:00
• Своєчасна виплата заробітної плати

Показати телефон Юля