В bodo нові співробітники починають свій шлях в компанії через відділ по роботі з клієнтами. Новачок проходить детальне навчання, демонструє свої знання та навички під час проходження випробувального терміну, розвивається до рівня старшого та провідного, і через певний час отримує підвищення у той чи інший відділ.

Ми записали подкаст, щоб познайомити з нами та з однією з наших вакансій:

Що у нас є:

1. Заробітна плата: Ставка 30 000 грн + бонус 5 000 грн = 35 000 грн. Це сума, яку ти отримаєш на руки.

2. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 16 років.

3. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати.

4. Можливість підвищення доходу в межах розвитку на посаді: збільшення ставки на 50% від бонусу та 100% від бонусу просуваючись до категорій старшого та провідного.

5. Зручна локація офісу — (вул. Малевича, 86Н — 5 хвилин пішки від ст. м. «Либідська»).

• Комфортне робоче місце: ноутбук, необхідне програмне забезпечення, два монітори — хіба це не круто?
• Безлімітна кава для заряду енергії, щоб був як батарейка Duracell
• Корпоративна бібліотека — ми читаємо книги для професійного розвитку
• Є генератор, тому ми незалежні від відключень світла 💡
• Велика кухня
• Біля офісу 2 Сільпо та відділення НП

6. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.

7. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.

8. Гнучкі обмеження при плануванні відпусток.

9. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.

10. Зручний графік з плаваючими вихідними (наприклад, 2/1, 3/2, 4/2), більшість змін 09:00—20:00 та декілька змін протягом місяця 09:00—18:00.

• Графік формує керівник відділу в кінці поточного місяця на наступний, тому ти зможеш спланувати свої вихідні заздалегідь.
• У середньому за місяць 17−19 змін в залежності від норми годин в місяці згідно КЗпП.
• Завдяки такому графіку можеш вирішити питання в будні дні (сесія, візит до лікаря), а також просто перепочити тоді, коли всі працюють.
• При переході у наступний відділ — графік роботи з понеділка по п’ятницю є два типи змін: 09:00 — 18:00 та 10:00 — 19:00 (з них — 1 година обіду)

11. Ми підтримуємо баланс роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу

12. Навчання оплачується з 1-го дня — триває 13 днів.

13. Поетапна адаптація на посаді. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника.

14. Реальні перспективи кар'єрного росту, як горизонтально (перехід в інший відділ), так і вертикально (заступник керівника чи керівник). Після закриття випробувального періоду відкривається можливість перейти на посаду старшого менеджера, а потім — провідного. 70% наших керівників виросли всередині компанії.

15. Ми також підтримуємо розвиток на робочому місці — частину робочого часу можна виділити для самоосвіти (читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets).

16. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.

17. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли ви можете займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.

18. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік.

19. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіаперельоту та харчування: ціна туру на Мадейру без авіаперельоту та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро.

20. 30% знижки на враження для самостійного відвідування та в подарунок.

21. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%

22. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.

23. Відкрите керівництво — прозора комунікація в команді, доступність керівників для обговорення ідей чи проблем.

Тепер про наші очікування та вимоги:

• Уміє чітко формулювати думки. Перевагою буде досвід комунікації з клієнтами в усному та письмовому вигляді.
• Активний та комунікабельний: легко вступає в діалог і вільно спілкується з клієнтами.
• Уважний до дрібниць, має аналітичний склад розуму.
• Багатозадачний. Може виконувати чимало різних завдань на день.
• Відповідальний та працює на результат.
• Без шкідливих звичок (зокрема: IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).

Що ти будеш робити:

• Комунікувати з співробітниками та керівниками наших партнерів.
• Оперативно та якісно вирішувати питання партнерів за допомогою всіх доступних джерел комунікації (дзвінки, месенджери, електронні листи).
• Комунікувати з партнерами щодо рахунків, актів та договорів.
• Комунікувати з партнерами щодо роботи із сертифікатами bodo.
• Комунікувати з партнерами щодо проблемних ситуацій, пов’язаних із клієнтами.
• Фіксувати та оновлювати інформацію щодо взаємодії з поточними партнерами в ERP-системі.
• Проводити навчання нових партнерів для початку співпраці.