Що у нас є:

• Поетапна адаптація на посаді. План навчання професійним завданням, інструкції та чек-листи, постійні зустрічі зі мною та колеги, які готові допомогти та підказати. Я завжди в доступі, щоб ти міг підійти та поставити питання.
• Злагоджений колектив — ми прогресивні та дружні.
• Можливість отримати хороший досвід.
• Доступ до безкоштовного професійного навчання (курси від Factor.Academy), підписка на бухгалтерські ресурси.
• Ми сучасні. Електронний документообіг — не мрія, а наша реальність.
• Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
• Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
• Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
• Підвищення доходу в межах розвитку на посаді: збільшення ставки на 50% від бонусу та 100% від бонусу просуваючись до категорій старшого та провідного.
• Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року).
• Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 16 років.
• Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника).
• 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні
• Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
• Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
• Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 10, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку власним коштом).
• Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі.
• Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі.
• Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож.
• Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро.
• Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
• Знижка 30% на будь-які враження bodo.
• Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
• Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
• Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
• На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
• Реальні перспективи кар'єрного росту та горизонтальні можливості для розвитку (між відділами).
• Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів.
• Командні враження як святкування результатів кварталу.
• Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики).

Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:

1. Має профільну освіту та знання бухгалтерського та податкового обліку, знає план рахунків.
2. Завжди хоче вчитися й розвиватися.
3. Має досвід роботи бухгалтером на ТОВ від 1 року.
4. Буде перевагою: досвід формування звітності та роботи з ПДВ.
5. Без шкідливих звичок (в тому числі IQOS, glo, тощо).

Що ти будеш робити:

1. Вести бухгалтерський облік ТОВ та ФОП разом з ще одним бухгалтером та головним бухгалтером.
2. Працювати з первинною документацією, 70% через електронний документообіг.
3. Контролювати своєчасність та правильність реєстрації вхідних податкових накладних.
4. Формувати звіти: місячні, квартальні, річні (об'єднана звітність з ЄСВ, ПДФО та ВЗ) з подальшою перевіркою головним бухгалтером.
5. Проводити банківські операції в обліку.

Як формується заробітна плата?

Зарплата в усіх у компанії складається зі ставки та з бонусної частини.

Твоя ставка — 40 000,00 гривень, квартальний бонус — 15 000,00 гривень.

На цій посаді є рівні — старший та провідний. Розвивайся, виконуй критерії та збільшуй свій бонус удвічі.

Про колектив

В нашій команді 6 бухгалтерів (ти можеш стати одним із них), 3 головних бухгалтера по напрямкам, головний бухгалтер групи компаній, інспектор з кадрів, фінансовий директор. Ти можеш легко звернутись з питанням до керівника, колег зі свого чи інших відділів. Потрібна допомога, то пишеш листа колезі — і це вже задача колеги надати відповідь та допомогти. Ніхто з колег, навіть ТОПи, не можуть проігнорувати твого листа.

Супровідний лист та вказані в ньому фінансові очікування — обов’язкові елементи відгуку. Так я зокрема розумію, що ти прочитав вакансію.