Вимоги:

• Вища освіта
• Досконале знання трудового законодавства в частині ведення кадрового обліку.
• Підбір персоналу
• Адаптація новоприйнятих працівників
• здатність до навчання і саморозвитку, вміння швидко адаптуватись, схильність до систематизації
• знання офісних програм, 1с (Кадри)
• досвід роботи кадрового адміністрування від 2 років (штат понад 600 працівників)
• досвід роботи на виробничому підприємстві буде перевагою)

Обов’язки:

• Формування документів з кадрового діловодства (прийняття на роботу, переведення, звільнення з роботи, документів про надання різних видів відпусток, опрацювання листків непрацездатності (електронних, паперових) тощо).
• Заповнення та ведення трудових книжок працівників, особових справ тощо.
• Надання консультаційної допомоги при прийомі кандидата на посаду.
• Супровід та надання консультацій працівникам при оформленні пенсій на пільгових умовах, по віку тощо.
• Здійснення обліку працівників підприємства (в тому числі пільгових категорій працівників).
• Консультування працівників щодо оформлення документів з кадрового діловодства.

Ми забезпечуємо:

• працевлаштування згідно чинного законодавства України
• своєчасну заробітну плату (виплата двічі на місяць)
• графік роботи: Пн-Чт 8:30—17:30, Пт 8:30−16.15 год