Ключова ЗАДАЧА:

повний цикл пошуку та підбору кваліфікованого персоналу в аптечну мережу довіреного регіону (Західна Україна), адміністрування внутрішньої документації в системі електронного документообігу, залученість в HR-процеси компанії.

Для нас ВАЖЛИВО:

• досвід роботи у рекрутингу від 1-го року;
• впевнений користувач ПК та 1С;
• досвід роботи з job-сайтами та соціальними мережами;
• високий рівень самоорганізації, комунікабельності, залученості;
• буде превагою досвід роботи в фармацевтичній або медичній сфері.

ОБОВ’ЯЗКИ:

• пошук потенційних кандидатів на job-сайтах та проведення первинних співбесід, організація вторинних співбесід з керівниками та контроль подальшого стажування кандидатів в мережі;
• перевірка документів кандидата та збір рекомендацій з попереднього місця роботи для прийняття рішення щодо найму;
• організація і контроль проходження процесу адаптації, базового навчання;
• ведення бази даних кандидатів та формування кадрового резерву;
• ведення звітності за результатами роботи;
• адміністрування внутрішньої документації в системі електронного документообігу стосовно персоналу регіону;
• взаємодія з відділами компанії;
• участь у внутрішніх HR-процесах, сприяння створенню позитивної атмосфери в колективах аптек регіону.

ПРОПОНУЄМО:

• офіційне працевлаштування з 1-го дня роботи;
• стабільність і соціальні гарантії згідно з КЗпП;
• своєчасна конкурентна заробітна плата.
• графік роботи: 5/2 Пн.-Пт.
• участь у HR-проектах компанії;
• можливості для втілення різних творчих ідей та проектів.

Надаємо можливість працювати у гібридному форматі — частину часу віддалено (за домовленістю з керівником). Можливі короткострокові відрядження по аптеках мережі.

Більш детальна інформація за телефоном (067) 636 91 29 або надсилайте відгук на нашу вакансію.В резюме, будь ласка, вкажіть Ваші побажання по заробітній платі.

Запрошуємо Вас стати частиною нашої дружньої команди!