Основні обов’язки:

• Прийом, реєстрація та передача документів на підпис керівництву.
• Ведення та опрацювання кадрової документації.
• Підготовка проектів наказів у кадровій програмі.
• Координація візування наказів по особовому складу з планово-фінансовим відділом та бухгалтерією.
• Підготовка особових справ звільнених працівників для передачі в архів.
• Ведення військового обліку призовників і військовозобов'язаних на підприємстві.
• Взаємодія з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП).
• Складання та подання звітів згідно з вимогами.
• Своєчасне бронювання військовозобов'язаних за підприємством.
• Консультування керівників та працівників щодо чинного законодавства з військового обліку.
• Перевірка військово-облікових документів під час працевлаштування.
• Підготовка повідомлень для ТЦК та СП про зміни в облікових даних працівників (прийом, переведення, звільнення, зміни в сімейному стані).
• Оформлення необхідних документів для постановки на облік та бронювання працівників.

Вимоги:

• Вища освіта (бажано юридична).
• Досвід роботи у веденні кадрової документації та військового обліку на підприємстві — не менше 2 років.
• Практичний досвід бронювання працівників, досвід взаємодії з ТЦК та СП.
• Впевнене знання чинного законодавства.
• Вільне володіння українською мовою, як усною, так і письмовою.
• Високий рівень організованості, самостійність і уважність до деталей.
• Сертифікат про проходження курсів з ведення військового обліку буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування згідно із законодавством.
• Заробітна плата під час випробувального терміну (2 місяці) —40 тис. грн, після його завершення — 45 тис. грн. + преміювання.
• Можливості для професійного розвитку та підвищення кваліфікації.
• П’ятиденний робочий графік.
• Бронювання від мобілізації (за наявності оновлених військово-облікових документів).
• Комфортні умови роботи та дружня команда.

Якщо ви маєте відповідний досвід і бажання стати частиною нашої команди, чекаємо на ваше резюме!