Основні обов’язки

• Розробка та підтримка виробничих планів з урахуванням:
  • графіків поставок комплектуючих і запчастин;
  • наявних виробничих потужностей цехів та дільниць;
  • зобов’язань щодо строків відвантаження готової продукції;
  • рівномірного розподілу навантаження між цехами, дільницями та змінами;
  • синхронізації роботи декількох цехів у межах єдиного виробничого ланцюга.
• Формування виробничої звітності та щоденний моніторинг виконання планів.
• Оперативне реагування на відхилення та коригування графіків виробництва.
• Координація роботи керівників цехів:
  • постановка задач;
  • узгодження пріоритетів;
  • вирішення міжцехових питань.
• Підготовка аналітичних прогнозів щодо обсягів і строків виготовлення продукції для керівництва та суміжних підрозділів (постачання, логістика, продажі).

Вимоги до кандидата

• Практичне розуміння роботи цехів механічної обробки:
  • технологічні маршрути;
  • токарно-фрезерні та складальні операції;
  • час переналадки обладнання;
  • особливості кооперації та міжцехової взаємодії.
• Сильні лідерські та комунікаційні навички:
  • вміння координувати роботу без прямого підпорядкування;
  • здатність аргументовано відстоювати позицію;
  • орієнтація на результат та відповідальність.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets:
  • робота з великими масивами даних;
  • зведені таблиці;
  • складні формули (VLOOKUP / INDEX-MATCH / SUMIFS).
• Базові навички роботи з конструкторською документацією:
  • читання креслень;
  • робота зі специфікаціями та BOM;
  • розуміння структури виробу та послідовності складальних операцій.
• Розвинене аналітичне мислення:
  • системний підхід;
  • вміння працювати з різнорідними даними;
  • прогнозування «вузьких місць»;
  • підготовка обґрунтованих рішень.

Буде перевагою

• Досвід роботи з ERP/MES-системами (BAS, Odoo, 1C тощо).
• Технічна освіта (машинобудування, електромеханіка, автоматизація виробництва).
• Досвід планування на виробництві дискретного типу.

Ми пропонуємо

• Роботу у виробничій компанії з технічно складним продуктом.
• Вплив на ключові процеси та можливість покращувати систему планування.
• Професійну команду та підтримку керівництва.
• Конкурентну оплату праці.
• Можливості професійного розвитку та кар'єрного зростання.