Мета нашої кропіткої роботи — наповнювати дитинство трендами розвитку та розваг, щоб закласти в дітях потенціал для успішного майбутнього — особистого і країни! Наша велика команда налічує вже більше 400 співробітників по всій країні. Всі ми об'єднані єдиними цілями та цінностями.

Зараз ми шукаємо Керівника відділу локалізації іграшок — фахівця, який допоможе компанії створювати якісний локалізований продукт через координацію packaging-проєктів, адаптацію та контроль усіх етапів підготовки упаковки й супровідних матеріалів до виробництва.

Тож, якщо Ви:

• Маєте досвід роботи у сферах маркетингу, контенту, редактури, packaging, FMCG або проєктного менеджменту від 2 років у релевантному напрямку;
• Вільно володієте українською мовою (усно та письмово), знання англійської мови буде перевагою;
• Маєте досвід ефективної комунікації з дизайнерами, підрядниками, друкарнями та виробництвами;
• Розумієте повний цикл створення упаковки — від розробки концепції до підготовки макетів у виробництво;
• Добре орієнтуєтесь у пакувальних матеріалах, конструкціях упаковки, поліграфічних процесах та технічних вимогах до друку;
• Розумієте принципи формування дисплеїв, наповнення коробок і контейнерів, а також базові підходи до оптимізації логістики;
• Маєте досвід координації складних та довготривалих packaging-проєктів — це буде суттєвою перевагою;
• Використовуєте AI-інструменти для генерації та адаптації текстів, перекладів, створення технічних завдань і оптимізації робочих процесів;
• Відзначаєтесь високою уважністю до деталей, відповідальністю та вмінням організовувати роботу в умовах багатозадачності.

тоді мі маємо всі шанси познайомитися ближче на співбесіді, де обговоримо всі особливості роботи, проведемо детальне інтерв'ю, познайомимо з керівником.

Пропонуємо коротке знайомство з обов’язками:

• Розробка ТЗ для дизайнерів на упаковку, інструкції, листи колекціонерів, дисплеї та рекламні матеріали;
• Створення та редагування текстів (назви, слогани, описи);
• Складання текстів для упаковок, дисплеїв та листів колекціонерів;
• Перевірка і погодження макетів перед виробництвом;
• Підготовка ТЗ для студій звукозапису (озвучка іграшок);
• Координація процесу локалізації між різними відділами;
• Контроль дотримання брендбуку та узгодженого стилю комунікації;
• Координація розробки та адаптації упаковки разом із зовнішніми виробництвами та підрядниками;
• Розробка та узгодження розмірів упаковки, блістерів, дисплеїв та конструктивних рішень;
• Робота з різними типами пакувальних матеріалів;
• Контроль відповідності упаковки вимогам логістики та виробництва;
• Оцінка ефективності упаковки з точки зору транспортування та наповнення коробок/контейнерів;
• Комунікація щодо технічних параметрів упаковки;
• Використання AI-інструментів для пришвидшення процесів локалізації та підготовки контенту.

Ще декілька слів про роботу з нами.

Компанія піклується про кожного співробітника, що потрапляє у команду: з першого дня вам буде доступний безкоштовний трансфер до місця роботи, комфортний сучасний офіс з організованим простором для обіду та відпочинку, каво-машиною, сучасною орг.технікою. Про здоров’я співробітників дбає корпоративний лікар-терапевт. Для дітей співробітників у офісі облаштовано дитячу кімнату, де працює професійний вихователь, що займається дозвіллям дітей, поки батьки працюють.

Компанія надає безліч можливостей для розвитку всіх співробітників і заохочує це прагнення, адже продовжувати розвиток — одна з наших цінностей. За останній рік ми зробили успішні кроки в напрямку інформатизації та автоматизації процесів: впровадили Microsoft 365, самостійно розробили та впровадили декілька чат-ботів, які допомагають швидше та зручніше вести процеси компанії, обмінюватися інформацією. Наші засновники підтримують стартапи, започатковані у сфері виробництва дитячих іграшок.

Компанія має активну позицію у напрямку підтримки країни: займаємося волонтерством, започаткували благодійну організацію «Центр реабілітації, фізичної терапії та інклюзивного навчання ім. Св. Праведного Іоанна», де надається реабілітаційна допомога дітям та дорослим.

Для підтримки новачків у нас функціонує програма адаптації, з чіт ко прописаними кроками, підказками, допомогою наставника, порадами від чат-боту. Тож процес знайомства з компанією та оволодіння функціональними обов’язками пройде швидко, цікаво та єфективно.

Отже, якщо ми близькі вам по духу, а ви відчуваете, що ця вакансія саме для вас, відправляйте скоріше своє резюме, або зв’яжіться з HR-менеджером у мессенджерах .

А поки Ви чекаєте запрошення на співбесіду, завітайте до наших соціальних мереж, відвідайте сайт, а також запрошуємо на кар'єрну сторінку, де можна потрапити на віртуальну екскурсію нашим затишним офісом, познайомитися з членами команди, зануритися у робочу атмосферу.

Детальніше:

• На офіційному сайті — про нас і нашу продукцію.
• Instagram @kiddisvit_people_ — корпоративне життя: івенти, командні будні, натхнення
• Instagram @kiddisvit.ua — світ дитячих іграшок і наших брендів
• LinkedIn — ділові новини, розвиток, партнерства

У разі позитивного рішення щодо вашої кандидатури зворотний зв’язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку ваше резюме буде додано до резерву, та ми зв’яжемося, якщо буде відкрито відповідну вакансію.

*надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку ваших персональних даних для здійснення підбору персоналу.