Ми за Work-Life balance, тому ти зможеш частково працювати віддалено, але гібридний графік означає відвідування офісу 1 раз на тиждень в перший та другий місяці співпраці та 2 дні на тиждень, починаючи з 3 місяця співпраці (open space на Воздвиженці).

Етапи співбесід: знайомство з рекрутером — тестове завдання — знайомство з наймаючою командою (СЕО, СОО, Керівниця СММ, Керівниця ART)

НАШ_А Хед:

Створює повноцінну структуру команди для закриття дизайн задач по напрямкам:

• Створює дизайн макетів для сайтів та лендингів;
• Створює айдентики, бренд стратегії та бренд-буки;
• Розробляє візуал для соціальних мереж Агенції та її клієнтів;
• Реалізовує проєкти з моушн-дизайном;
• Розробляє та опрацьовує презентації Агенції;
• Розробляє статичні та динамічні банери.

Пропрацьовує дизайн системи:

• Контролює задачі відділу в Asana;
• Веде комерційний дизайн проєктів;
• Розвиває арт-напрямок в Агенції;
• Бере участь у брейн-штормах Агенції;
• Створює віжуал-стратегій.

Робота з командою:

• Проводить аудит навичок поточної команди та план, щодо підсилення;
• Проводить співбесіди;
• Проводить регулярні командні мітинги та 1:1;
• Розставляє пріоритети в задачах для команди.

ОЧІКУЄМО ВІД ТЕБЕ:

• Наявність портфоліо з якісними кейсами
• Від 1 року на позиції арт-директора_ки або іншій керівній ролі в арт-департаменті.
• Вміння створювати стайл гайди для продуктів/рекламних компаній/брендів
• Глибоке розуміння принципів візуальної комунікації, сучасних трендів і стандартів дизайну.
• Досвід роботи з брендингом, розробкою візуальних стратегій та створенням дизайн-систем.
• Впевнене володіння Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects), Figma.
• Базове розуміння motion-дизайну та досвід співпраці з моушн-дизайнерами.
• Досвід створення контенту для соціальних мереж (Instagram, TikTok) і цифрових платформ.
• Розуміння основ UI/UX-дизайну буде перевагою.
• Високий рівень емоційного інтелекту: здатність враховувати потреби клієнтів, команди та аудиторії.
• Гнучкість та вміння адаптуватися до змін у процесах та умовах ринку.
• Системність і увага до деталей, навіть у творчих завданнях.

А ЩО ВІД НАС: 

• Можливість додаткового профільного навчання;
• Купа власних курсів по SMM та компенсація 50% зовнішніх профільних курсів;
• Тімбілдинги, щорічні конференції;
• Корпоративна бібліотека;
• Корпоративний психолог;
• Компенсація абонемента в спортзал;
• Техніка у лізинг;
• Компенсація медичного страхування;
• Оплачувані державні святкові вихідні;
• Реферальна програма (3000 грн за успішну рекомендацію);
• Знижки на внутрішні товари компанії (інфопродукти, реклама);
• Матеріальна допомога при народженні дитини;
• Ми пет-френдлі, тож в офіс можна з чотирилапими;
• Подарунки на день народження;
• Матеріальна допомога у разі надзвичайної ситуації.

Скоріше надсилай нам своє CV та портфоліо, обговоримо деталі! 

• Якщо протягом тижня з тобою ніхто не зв’язався, це означатиме, що наразі ми вирішили рухатися далі з іншими кандидатами. Але не засмучуйся — у нас постійно відкриваються нові можливості, тож будемо раді бачити твою заявку на інші позиції в майбутньому!