Головні завдання:

• Проведення тренінгів
• Розробка методичного та навчального матеріалу
• Підтримка актуальності та розвиток Бази знань компанії
• Участь у програмах адаптації
• Моніторинг та підвищення професійних знань працівників
• Організація та проведення комплексної оцінки персоналу

Основні вимоги:

• Досвід роботи на посаді бізнес-тренера або фахівця з навчання від 2-х років
• Досвід в розробці та проведення групових навчальних заходів (тренінги/семінари/майстер-класи) з метою підвищення професійного рівня та розвитку управлінських компетенцій керівників/адміністраторів.
• Моніторинг та інші види аналізу та контролю професійного рівня персоналу
• Профільна освіта (вища), також перевагою буде додаткова професійна освіта

Ми пропонуємо:

• Стабільну та цікаву роботу
• Офіційне працевлаштування
• Зручний графік: пн.-пт., з 8.00 до 17.00

Чекаємо на Ваше резюме!