Що у нас є:

• Комунікація з представниками компаній, які входять в ТОП-100 за оборотами в Україні: Nestle, Kyivstar, Kraft Foods тощо.
• Зручний графік з 5 робочими днями на тиждень. Більшість вихідних — сб/нд, але 1−2 рази на місяць передбачені робочі чергування у вихідний (надається повноцінний вихідний у будній день). Є три типи змін: 09:00 — 18:00, 10:00 — 19:00 та 11:00 — 20:00 (з них — 1 година обіду).
• Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування з 2009 року.
• Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати.
• Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
• Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування. (вул. Малевича, 86-Н — 5 хвилин пішки від ст. м. «Либідська»).
• Підвищення доходу в межах розвитку на посаді: збільшення ставки на 50% від бонусу та 100% від бонусу просуваючись до категорій старшого та провідного.
• Реальні перспективи кар'єрного росту та горизонтальні можливості для розвитку (між відділами).
• Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника.
• Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики).
• Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу.
• 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
• Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
• Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
• Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
• Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
• Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets).
• Знижка 30% на будь-які враження bodo.
• Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
• На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
• Командні враження як святкування результатів кварталу.
• Оплата 50% витрат на зовнішнє професійне навчання.
• Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
• Злагоджений колектив — усі, з ким тобі доведеться співпрацювати, відповідальні трудоголіки, а ще ми прогресивні та дружні.
• У нас немає бюрократії, рішення ухвалюються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.
• І звичайно, здоровий глузд та почуття гумору. Ніякого офіціозу — всі тут на «ти».
• Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.
• Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника).
• Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
• Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
• Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро.
• Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.

Що ти будеш робити:

• Супроводжувати корпоративних клієнтів на всіх етапах продажу: від оформлення замовлення до його відвантаження.
• Оперативно та якісно консультувати клієнтів і отримувачів щодо використання сертифікатів bodocard (через дзвінки, пошту та чати).
• Комунікувати з корпоративними клієнтами щодо виставлення рахунків і первинних документів.
• Контролювати вчасне отримання первинної документації від замовників.
• Комплектувати замовлення та організовувати їх доставку клієнтам.
• Здійснювати закупівлю партнерських сертифікатів.
• Вирішувати проблеми чи складні питання, що виникають під час використання сертифікатів bodocard, в тому числі комунікувати з партнерами щодо цього.
• Фіксувати й оновлювати інформацію про взаємодію з новими та поточними клієнтами.
• Помічати проблеми в задачах, інструментах, бізнес-процесах та звертати увагу керівника для оперативного вирішення.

Як формується заробітна плата?

Зарплата в усіх у компанії складається зі ставки та з бонусної частини.

Зарплата на період випробувального терміну: ставка — 35 000 грн, квартальний бонус — 15 000 грн (5 000 грн * 3 місяці).

Зарплата після закриття випробувального терміну: ставка — 40 000 грн, квартальний бонус — 15 000 грн (5 000 грн * 3 місяці).